Atender os clientes externos e internos; Orientar e apoiar a equipe nas atividades; Elaborar e aplicar testes psicológicos, analisar perfis de candidatos e assessorar na tomada de decisão sobre contratações. Definir e elaborar indicadores da área de RH. Efetuar outras atividades correlatas ao setor de acordo com orientação do gestor. Realizar atendimento psicológico à colaboradores. Capacidade para melhorar os processos internos das organizações. Implantar novos projetos de acordo com o cenário e necessidades.
