Triagem de currículos; Convocação de candidatos para processo seletivo; Abertura de sala do processo seletivo se certificando de que os formulários foram entregues; Contato com os candidatos para posicionar sobre o andamento do processo seletivo; Agendar exame médico admissional; Conferência de documentação admissional e envio de documentação ao corporativo nas datas cortes; Atualizar as planilhas de controle interno; Dar feedback aos candidatos reprovados e alimentar planilha; Participar de entrevistas para desenvolvimento; Atender os clientes externos e internos; Organizar processos de integração, conferindo se a reserva foi feita; Controlar processo de entrega e retirada de uniformes para colaboradores; Controlar o estoque de uniforme e reposição; Realizar entrevistas de desligamento; Apoiar a analista em atividades pertinentes.
